Le HOOPP célèbre la fierté…à longueur d’année
Le HOOPP appuie fièrement la communauté LGBTQ2S+ via diverses initiatives
La diversité, l’inclusion et les différences sont à l’honneur au HOOPP. Nous encourageons nos employés à être eux-mêmes au travail et cultivons un environnement où chacun se sent respecté et accepté. La diversité et l’inclusion soutiennent directement notre mission d’assurer le versement des rentes promises à nos participants. Nous sommes fiers de célébrer au quotidien nos participants et nos employés qui font partie de la communauté LGBTQ2S+, particulièrement pendant le mois de la fierté.
Initiatives du HOOPP pour soutenir la communauté LGBTQ2S+
Le HOOPP appuie la communauté LGBTQ2S+ via plusieurs initiatives. L’année dernière seulement, nous avons :
Créé le groupe d’employés fiers d’être fiers, dans lequel des employés de toutes les sphères de l’organisation travaillent à la promotion d’un milieu sûr et inclusif pour la communauté LGBTQ2S+ du HOOPP par le biais d’événements et de ressources pédagogiques pour tous les employés
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Instauré des directives sur la transition de genre en milieu de travail qui contiennent des recommandations sur la façon de composer avec les changements de sexe en milieu de travail, ainsi que les meilleures pratiques pour les RH, les gestionnaires et les collègues afin d’appuyer les personnes en transition de genre
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Créé un partenariat avec The 519, organisme de Toronto qui se consacre à l’inclusion de la communauté LGBTQ2S+, pour mener une série d’ateliers éducatifs pour nos employés dans le but de les sensibiliser davantage aux enjeux de la communauté
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Entrepris des démarches pour devenir partenaire de Fierté au travail Canada, organisme qui appuie les employeurs qui désirent établir des milieux de travail qui célèbrent leurs membres peu importe leur expression de genre, leur identité de genre ou leur orientation sexuelle.
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Assurance maladie offerte aux employés du HOOPP membres de la communauté LGBTQ2S+
Nous sommes heureux d’annoncer que les employés et leur famille auront droit à des prestations d’affirmation de genre à compter du 1er juillet 2021. Elles vont aider financièrement ceux et celles qui subiront une intervention chirurgicale pour effectuer une transition de genre afin d’incarner leur authenticité et affirmer leur identité de genre. Le HOOPP s’enorgueillit d’être un employeur inclusif, est conscient que cela renforce notre organisation et fait du HOOPP un endroit où il fait bon travailler.
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Le HOOPP célèbre Fierté 2021
Le HOOPP souligne le mois de la fierté (juin) en organisant une série d’activités virtuelles.
• Nous sommes honorés de collaborer avec IT World Canada dans le cadre de LGBTQ2S+ Voices in IT, premier événement canadien qui souligne les réalisations informatiques de la communauté LGBTQ2S+. Ce super événement virtuel aura lieu le 23 juin, est gratuit et s’adresse à tous. Nous vous invitons à vous inscrire ici.
• Nous proposerons d’autres activités éducatives visant à rendre hommage à la diversité des employés du HOOPP, dont une séance thème avec Rainbow Railroad, mettant en vedette des participants et des employés, etc.
• Lisez l’article vedette sur Jake Mossop, infirmier autorisé (IA). Nous parlons avec Jake du fait d’être queer et de travailler dans le secteur de la santé, de la Fierté et de l’importance d’une rente du HOOPP.
Suivez-nous sur LinkedIn et Twitter pour plus de détails sur les célébrations de Fierté du HOOPP.
Nous nous dévouons à la cause de la communauté LGBTQ2S+ et veillons à ce que chacun d’entre nous puisse être authentique et vivre sa vie au quotidien avec fierté.
Joyeuse fierté à nos participants et tous ceux et celles qui la célèbrent ce mois-ci!
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Le HOOPP célèbre la fierté…à longueur d’année
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Ce document donne un aperçu simplifié des prestations du HOOPP qui reposent sur les dispositions du texte du HOOPP au moment de la publication. De temps à autre, il se peut que le HOOPP modifie le texte du HOOPP. En cas de divergence entre les renseignements figurant dans le présent document et ceux tirés du texte du HOOPP (en anglais seulement), le texte du HOOPP prévaudra.
Pour tout complément d’information, y compris le texte du HOOPP dans son intégralité et une description complète du Régime et des prestations, visitez le hoopp.com.
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