Haute direction

Cathy Sprague a rejoint le HOOPP en mars 2026 en tant que directrice des ressources humaines, forte de plus de 25 ans d’expérience. Elle dirige la division Ressources humaines, communication et opérations, qui regroupe les ressources humaines, la communication d’entreprise et les services généraux. À ce titre, elle est chargée de la stratégie du HOOPP en matière de personnel et de culture d’entreprise, notamment de la gestion des talents, du développement du leadership, de la rémunération globale et de l’expérience des employés.

Elle occupait auparavant le poste de vice-présidente exécutive des ressources humaines chez Bruce Power – la plus grande centrale nucléaire en activité au monde – où elle dirigeait la fonction RH au service de plus de 5 000 employés et 5 000 sous-traitants, contribuant ainsi à la fois à la performance opérationnelle et aux grands programmes de construction.

Avant de rejoindre Bruce Power, Cathy était vice-présidente des ressources humaines chez J.D. Irving Ltd. (Irving Group of Companies). Elle a également occupé des postes de direction dans les ressources humaines en tant que vice-présidente des ressources humaines chez Coca-Cola Enterprises Canada et directrice exécutive des ressources humaines à la Société Radio-Canada, où elle était responsable des opérations télévisuelles et numériques.

Cathy est titulaire d’un baccalauréat en commerce de l’Université St. Mary’s et d’une maîtrise en administration des affaires. Elle est diplômée du programme de la Institute of Corporate Directors (ICD) de la Rotman School of Management et détient le titre IAS.D. Elle est également entraîneuse accréditée en gestion des conflits et en développement des cadres.

Elle a siégé au conseil d'administration de plusieurs organismes, notamment Skills Ontario, l'International Foundation of Employee Benefit Plans, le Denovo Treatment Centre, l'Huron Shores Hospice et l'Electrical Power System Construction Association (EPSCA).