Portrait du HOOPP
Portrait du HOOPP
Le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) est l’un des régimes de retraite à prestations déterminées (PD) les plus robustes et les plus stables au Canada. Depuis 1960, le HOOPP aide les travailleurs de la santé
de l’Ontario à jeter les bases d’une retraite financièrement sûre.
Nous sommes fiers d'être le régime de retraite des travailleurs de la santé ontariens. Le HOOPP compte plus de 500 000 participants et est offert par plus de 850 employeurs partout dans la province. Nous restons fidèles à
notre engagement à verser aux participants la rente viagère qu’ils se sont constituée et à leur procurer la tranquillité d’esprit qu’ils méritent.
Exploitant des bureaux à Toronto et à Londres, nous gérons un portefeuilles de placements mondiaux à catégories d’actif multiples. À la fin de 2024, l’actif net du Régime s’élevait
à plus de 123,0 milliards $ et son taux de capitalisation est demeuré robuste et stable à 111 %. Notre équipe de conseillers en placements internes a recours à des stratégies d’investissement à
long terme et guidées par le passif pour élaborer un portefeuille diversifié qui nous permet de verser les rentes actuelles et futures.
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111 %
Taux de capitalisation
123 milliards de dollars
Actif net
16 ans
Entièrement capitalisé depuis 2009
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Complément d’information sur nous :
Notre stratégie
Notre mission, notre vision et nos valeurs nous donnent une orientation claire, un but et des principes directeurs en tant qu'organisme, alors que nous travaillons à la réalisation de notre Stratégie de 2030.
Direction
Nos dirigeants s’attachent à respecter nos engagements envers les participants, et ce, dans l’intérêt de ces derniers, en harmonie avec le conseil et conformément au Code de conduite professionnelle du HOOPP.
Conseil de fiducie
Le conseil de fiducie du HOOPP régit le Régime et la Caisse de retraite avec l’objectif important de remplir notre mission, qui vise le respect de nos engagements envers les participants.
Carrières au HOOPP
Pour respecter notre engagement envers nos participants, nous embauchons des gens talentueux qui partagent nos valeurs et qui veulent faire une différence dans la vie des travailleurs de la santé de l’Ontario.
Équité, diversité et inclusion
La DEI fait partie intégrante d’une culture positive. Joignez-vous à notre parcours proactif et délibéré. Soutenez des groupes-ressources d’employés, supprimez les barrières et aidez chaque personne à réussir.
Initiatives de revendication
Conscients du fait que de nombreux Canadiens n’ont pas accès à un régime comme le HOOPP, nous revendiquons des options de retraite plus abordables pour toute la population du pays (en anglais seulement).
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Caractéristiques du Régime
Découvrez certains des caractéristiques et des avantages du Régime : transférabilité, retraite anticipée, rachat de services passés, etc.
Nos résultats annuels de 2024
Découvrez les détails du rendement de notre Régime, notamment les investissements, les services aux participants et aux employeurs, et plus encore.
Stratégie d’investissement
Apprenez de quelle façon notre méthode d’élaboration d’un portefeuille global et notre stratégie d'investissement axée sur le passif guident l’élaboration de notre portefeuille diversifié.
Ce document donne un aperçu simplifié des prestations du HOOPP qui reposent sur les dispositions du texte du HOOPP au moment de la publication. De temps à autre, il se peut que le HOOPP modifie le texte du HOOPP. En cas de divergence entre les renseignements figurant dans le présent document et ceux tirés du texte du HOOPP (en anglais seulement), le texte du HOOPP prévaudra.
Pour tout complément d’information, y compris le texte du HOOPP dans son intégralité et une description complète du Régime et des prestations, visitez le hoopp.com.
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