Qui est admissible à une rente d’invalidité du HOOPP?
Pour être admissible à une rente d’invalidité du HOOPP, vous devez :
- être considéré par le HOOPP comme étant frappé d’invalidité totale et permanente
- être en congé pour raison de santé approuvé par votre employeur ou recevoir des prestations accumulées gratuitement (PAG)
- avoir cotisé au Régime avant la date de votre invalidité
- être âgé de moins de 65 ans
- avoir accumulé moins de 35 années de cotisation
Comment dois-je procéder pour demander une rente d’invalidité ?
Vous devrez fournir au HOOPP des preuves médicales de votre invalidité et remplir deux formulaires médicaux :
- Demande de prestations d’invalidité (Participant) : Vous devez remplir ce formulaire pour présenter une demande de rente d’invalidité ou de prestations d’invalidité. Pour obtenir une copie de ce formulaire, veuillez ouvrir une session de HOOPP Connect
- Évaluation du médecin praticien traitant : Votre médecin doit remplir ce formulaire pour fournir des renseignements médicaux au HOOPP. Pour obtenir une copie de ce formulaire, veuillez ouvrir une session de HOOPP Connect.
Quand pouvez-vous demander une rente d’invalidité ?
Vous pouvez présenter une demande de rente d’invalidité immédiatement si vous êtes frappé d’invalidité, pourvu que vous soyez en congé pour raison de santé approuvé par votre employeur ou que vous receviez des prestations de retraite accumulées gratuitement. Tous les détails sur les prestations accumulées gratuitement.
Si le HOOPP approuve votre demande de rente d'invalidité
Si votre demande est approuvée et que vous choisissez de commencer à recevoir une rente d'invalidité, vous devrez quitter votre emploi auprès de tous vos employeurs du HOOPP. Chacun d'eux doit soumettre un Avis de départ à la retraite au HOOPP en indiquant votre intention de présenter une demande de rente d’invalidité dans les 60 jours qui suivent la réception de votre lettre d’approbation. Si vous êtes sans emploi, le HOOPP vous remettra les documents à remplir pour débuter le service de votre rente d'invalidité.
Votre rente d’invalidité commencera le premier du mois qui suit la date de cessation d’emploi ou la date d’approbation de votre rente d’invalidité par le HOOPP, selon la dernière éventualité. Si vous êtes sans emploi, votre rente d’invalidité commencera le premier du mois qui suit la date à laquelle votre demande aura été approuvée.
Au choix : rente d’invalidité ou prestations accumulées gratuitement
Si le HOOPP juge que vous êtes frappé d’invalidité totale et permanente, compte tenu des preuves médicales que vous avez fournies, voici les options qui s’offrent à vous :
- choisir de toucher, ou de continuer de toucher, des PAG
- commencer à recevoir une rente d'invalidité du HOOPP; ou
- soumettre une demande de rente de retraite, si vous avez 55 ans ou plus
La rente d’invalidité peut débuter à tout âge et n’est pas assujettie à des réductions de retraite anticipée. La rente d'invalidité est calculée en fonction des années de cotisation que vous avez accumulées dans le Régime (y compris les PAG, le cas échéant) jusqu'à la date de votre retraite pour invalidité.
À l’instar de la rente de retraite, la rente d’invalidité vous est versée pendant le reste de vos jours. La rente d’invalidité inclut une rente de conjoint survivant pour votre conjoint admissible, si vous en avez un. Si vous décédez dans les cinq ans qui suivent le début du service de la rente d’invalidité, votre conjoint admissible recevra le même versement mensuel pendant le reste de la période de cinq ans. À la fin de la période de cinq ans, votre conjoint recevra une rente mensuelle égale à 66 2/3 % de votre rente d’invalidité. Contrairement à une rente de retraite, vous ne pouvez pas augmenter la rente de conjoint survivant à 80 % ou 100 % de votre rente.
Si vous n’avez pas de conjoint admissible, votre rente d'invalidité est assortie d'une période garantie de 15 ans. Cela signifie que si vous décédez avant d’avoir reçu des versements pendant 15 ans, votre ou vos bénéficiaires toucheront une prestation qui représente la valeur du reste de la période garantie de 15 ans.
Il est important de noter que la rente d'invalidité ne comporte pas de prestations de raccordement, contrairement aux prestations de retraite anticipée. Les participants âgés de 55 ans ou plus qui sont admissibles à des prestations de retraite anticipée doivent bien comprendre les options qui s'offrent à eux au moment de choisir entre une rente d'invalidité et des prestations de retraite anticipée.