Si votre employeur vous a accordé un congé pour raison de santé parce que vous êtes incapable de travailler à cause d’une maladie physique ou mentale ou d’une blessure, les prestations d'invalidité du HOOPP pourraient vous aider.

Aperçu des prestations d’invalidité du HOOPP

Le HOOPP offre aux participants deux types de prestations d’invalidité :

Options offertes selon l'évaluation du HOOPP

La gravité de votre invalidité détermine à laquelle de ces deux prestations vous pourriez être admissible, comme l’illustre le tableau suivant :

Définitions d’invalidité

Les prestations auxquelles vous pourriez être admissible dépendent de la gravité de votre invalidité, selon l'évaluation du HOOPP. Nous utilisons les trois définitions d'invalidité figurant ci-dessous :

Délai de carence

Pour pouvoir présenter une demande de prestations, votre employeur devra vous accorder un congé pour raison de santé. Les 15 premières semaines d’un congé pour raison de santé approuvé par l’employeur sont appelées le délai de carence. Pendant cette période, vous et votre employeur cotisez à votre rente du HOOPP en fonction du salaire que vous touchez.

Les PAG ne peuvent pas commencer avant la fin du délai de carence.

Le délai de carence ne s'applique pas à la rente d'invalidité; si votre demande est approuvée par le HOOPP, vous pouvez commencer à recevoir cette prestation immédiatement.

Comment présenter une demande

Le HOOPP vous remet un exemplaire de notre livret Prestations d’invalidité et les formulaires médicaux que vous devez remplir au terme des 15 premières semaines de votre congé pour raison de santé. Vous pouvez aussi communiquer avec Services aux participants ou entrer dans Connexion HOOPP pour télécharger les formulaires appropriés et suivre les directives indiquées.

Le HOOPP passera en revue les formulaires que vous avez remplis ainsi que toutes les preuves médicales additionnelles que vous aurez choisi d’y annexer afin de déterminer si vous répondez à l’une ou l’autre des définitions d’invalidité du Régime. Ensuite, le HOOPP va communiquer avec vous pour vous dire si vous êtes admissible aux prestations et vous expliquer les étapes suivantes.

Si votre employeur ne vous a pas accordé un congé pour raison de santé, si vous avez déjà pris votre retraite ou si vous avez mis fin à votre participation au Régime, vous n’êtes pas admissible aux prestations d’invalidité du HOOPP.

Si votre demande de prestations d’invalidité n’a pas été approuvée

Si le HOOPP détermine que vous ne répondez pas aux définitions d’invalidité ci- dessus, vous ne serez pas admissible aux prestations d'invalidité du Régime.

Vous demeurerez un participant au Régime tant que vous serez en congé pour raison de santé, même si vous ne versez pas de cotisations. Toutefois, vous n’accumulerez pas de service pendant cette période. Il est important de noter que vous pourriez être en mesure de cotiser au Régime, en fonction de votre salaire, pendant les quatre premières années du congé pour raison de santé approuvé par votre employeur.

Vous pouvez présenter une nouvelle demande n'importe quand pendant votre congé pour raison de santé en utilisant les nouveaux formulaires et en fournissant de nouvelles preuves médicales.