Louise est une employée de Société de services alimentaires ABC et participe au régime de pension agréé d’ABC. L’emploi de Louise a récemment été transféré à
l’hôpital général de Centreville au moyen d’un dessaisissement. Centreville offre le HOOPP à tous ses employés.
À la date du transfert, Louise participera aux deux régimes de retraite – le régime d’ABC (où elle a participé pendant 16 ans) et le HOOPP, mais elle pourra cotiser seulement au HOOPP. Elle va accumuler toutes
ses prestations de retraite futures auprès du HOOPP. Cependant :
- Le HOOPP doit reconnaître ses 16 années de participation au régime d’ABC au moment de déterminer le nombre d’années d’admissibilité auquel elle a droit.
- Le régime d’ABC doit reconnaître la période d’emploi de Louise à Centreville pour déterminer la prestation à laquelle elle a droit en vertu du régime d’ABC.
Si Louise continue de travailler auprès de son employeur du HOOPP pendant encore 14 ans, puis qu’elle prend sa retraite, elle recevra deux rentes : une du HOOPP et une du régime d’ABC. Sa rente du HOOPP reposera sur 14 années
de cotisation et sa rente d’ABC sur 16 années de service. Cependant, elle aura accumulé 30 années d’admissibilité dans le HOOPP, compte tenu des 16 années passées dans le régime d’ABC
et des 14 années auprès de son employeur du HOOPP.
Bien que les années d’admissibilité ne soient pas utilisées dans la formule de calcul du montant des prestations du HOOPP, elles jouent un rôle important si vous voulez prendre une retraite anticipée. Par exemple,
si vous avez accumulé 30 années d’admissibilité, vous pouvez même prendre votre retraite dès 55 ans et toucher une rente non réduite. À 55 ans, l’écart maximal entre la rente non réduite
et la rente réduite peut atteindre 30 %.