Si vous travaillez pour plusieurs employeurs du HOOPP, vous pouvez cotiser auprès de tous et ainsi vous constituer une rente plus élevée.

Comme le HOOPP est offert par plus de 700 employeurs partout en Ontario, se constituer une rente est plus pratique que jamais. Vous devez adhérer au Régime aussitôt que vous commencez à travailler à plein temps auprès d’un employeur du HOOPP. Sinon, vous avez le choix d’adhérer en tout temps.

Scénarios d’emplois pour les participants au HOOPP :

1. Vous travaillez à temps partiel auprès de plusieurs employeurs

Si vous travaillez à temps partiel pour plus d’un employeur du HOOPP, vous pouvez décider d’adhérer au HOOPP auprès de chacun d’eux pour maximiser vos années de service et recevoir une rente plus élevée à la retraite. Si vous vous demandez si vous devriez cotiser auprès de tous vos employeurs, veuillez communiquer avec l’équipe des Services aux participants. 

2. Vous travaillez à plein temps chez un employeur du HOOPP et à temps partiel chez un autre

Étant donné que vous vous constituez déjà une rente auprès de votre employeur à plein temps, vous pouvez choisir d’adhérer et de cotiser, ou non, auprès de votre employeur à temps partiel. Si vous décidez de cotiser auprès des deux employeurs, votre salaire combiné servira à calculer votre rente.

Si vous préférez ne pas cotiser auprès de votre employeur à temps partiel, demandez à votre employeur de remplir le formulaire Renonciation d’un employé à temps partiel ou de tout autre employé qui ne travaille pas à plein temps au droit d’adhérer au HOOPP. 

3. Vous travaillez à temps partiel auprès d’au moins un employeur du HOOPP et commencez à travailler à plein temps 

Si vous travaillez à temps partiel auprès d’au moins un employeur du HOOPP et que vous commencez à travailler à plein temps auprès d’un employeur du HOOPP, vous devez immédiatement adhérer au Régime auprès de votre employeur à plein temps. À ce moment-là, vous pouvez continuer de cotiser auprès de chacun de vos employeurs à temps partiel. Dans l’affirmative, vous n’avez rien à faire. Voici ce que vous devez savoir :

• Vous pouvez choisir de cesser de cotiser auprès de chacun de vos employeurs à temps partiel et vous devrez les informer que vous cotisez en tant que participant à plein temps auprès d’un autre employeur.
• Vous pouvez demander à votre employeur à temps partiel de remplir le formulaire Renonciation aux cotisations salariales du HOOPP.
• Vos employeurs à temps partiel en informeront le HOOPP et cesseront de percevoir des cotisations en votre nom.

Pour plus de détails sur d’autres scénarios d’emplois, allez à Passage à un emploi à plein temps ou à temps partiel.

Quitter un employer du HOOPP

Si vous êtes un participant au HOOPP auprès de plus d’un employeur et quittez votre emploi auprès de l’un d’entre eux, vous demeurerez un participant au Régime pourvu que vous continuiez d’y adhérer auprès de vos autres employeurs du HOOPP. Cela signifie que vous demeurerez un participant inestimable et que vous recevrez une rente viagère sûre à votre retraite. 

Si vous quittez votre employeur, regardez notre vidéo pour comprendre pourquoi demeurer un participant au HOOPP s’avère le bon choix. 

Avant de prendre votre retraite

Pour pouvoir toucher votre rente du HOOPP, vous devez quitter votre emploi auprès de tous vos employeurs du HOOPP. Il y a cependant quelques exceptions. Vous pouvez continuer de travailler et recevoir une rente du HOOPP sans quitter votre emploi à temps partiel, à condition que :

• Vous n'ayez pas adhéré au HOOPP, ou
• Vous ayez adhéré au HOOPP puis renoncé aux cotisations au HOOPP lorsque vous êtes passé d'un emploi à plein temps à un emploi à temps partiel ou lorsque vous avez décroché un nouvel emploi à plein temps.

Pour plus de détails ou pour discuter de votre situation personnelle, veuillez communiquer avec l’équipe des Services aux participants.