Les avantages de cotiser : exemple
Marie et Suzanne ont le même âge et ont été embauchées au même hôpital le même jour. Elles gagnent toutes les deux en moyenne 80 000 $ par année. Marie et Suzanne ont toutes les deux décidé
de prendre leur retraite le 1er juin 2021. Les deux femmes ont trois enfants et elles ont toutes les deux pris un congé de maternité/parental avant le 31 décembre 2017*. Marie a cotisé au HOOPP durant ses trois congés
de maternité, contrairement à Suzanne.
Cela signifie que Marie a accumulé 17 années de cotisation et d’admissibilité (dont 5 mois après le 31 décembre 2020)* et que Suzanne en a accumulé 14 (dont 5 mois après le 31 décembre 2020)*
au moment de prendre leur retraite à 55 ans.
*Le HOOPP a apporté des améliorations aux prestations prévues par le Régime, qui sont entrées en vigueur le 1er avril 2021. Étant donné que Marie et Suzanne ont accumulé des années de service avant 2021, elles sont admissibles à ces améliorations et leur rente pour les services accumulés avant 2021 est calculée à un taux plus élevé.
Plus de détails sur les améliorations apportées aux prestations du HOOPP.
Marie 
| Suzanne 
|
| Marie recevra : | Suzanne recevra : |
| Une rente viagère de base de 1 660 $ par mois | Une rente viagère de base de 1 190 $ par mois |
| Une prestation de raccordement de 170 $ par mois jusqu’à l’âge de 65 ans | Une prestation de raccordement de 120 $ par mois jusqu’à l’âge de 65 ans |
| Des prestations totales du HOOPP : 1 830 $ par mois | Prestations totales du HOOPP : 1 310 $ par mois |
Les cotisations que Marie a versées pendant ses congés lui ont permis d’accroître sa rente en augmentant ses années de cotisation. L’atteinte d’une date clé quant à l’admissibilité,
soit 15 années de cotisation, permet de minimiser les réductions pour retraite anticipée. Familiarisez-vous davantage avec les dates clé quant à l’admissibilité à la page Quand vais-je pouvoir prendre ma retraite?
Au moment de prendre leur retraite, Marie a droit à des prestations totales de 1 830 $ par mois, alors que Suzanne recevra 1 310 $ par mois. Cela représente une différence de 520 $ par mois ou de 6 240 $ par année!
Prenez connaissance des incidences de cette différence sur les rentes de Marie et Suzanne lorsqu’elles atteignent leur 80e anniversaire de naissance.
Les avantages de cotiser : exemple
| Si Marie vit jusqu’à son 80e anniversaire, elle aura reçu : | Si Suzanne vit jusqu’à son 80e anniversaire, elle aura reçu : |
| Une rente viagère de base de 498 000 $ | Une rente viagère de base de 357 000 $ |
| Une prestation de raccordement de 20 400 $ jusqu’à l’âge de 65 ans | Une prestation de raccordement de 14 400 $ jusqu’à l’âge de 65 ans |
| Des prestations totales du HOOPP de 518 400 $ | Des prestations totales du HOOPP de 371 400 $ |
En cotisant pendant ses trois congés approuvés par son employeur, Marie recevra environ 490 $ de plus par mois à la retraite et 147 000 $ de plus que Suzanne entre les âges de 55 et 80 ans. Rappelez-vous que cet exemple ne tient pas compte des indexations au coût de la vie qui pourraient être mises en application.
Sachez que cet exemple est à titre indicatif seulement. Tout dépendant de l’exemple, le HOOPP a pu émettre certaines hypothèses à propos des participants fictifs, y compris des hypothèses concernant les éléments suivants : salaire annualisé, maximum des gains admissibles (MGA) moyen, aucune augmentation du salaire horaire, aucun changement de taux des cotisations patronales et salariales et aucun rajustement pour tenir compte de l’inflation.
Votre rente annuelle va différer de l’exemple ci-dessus en raison de votre situation personnelle. Vos véritables droits à retraite, calculés à partir de données vérifiées, vous seront payés conformément aux dispositions du texte du Healthcare of Ontario Pension Plan, règlement officiel du Régime (en anglais seulement) et des lois applicables en vigueur au moment où vous prendrez votre retraite. Par conséquent, vous ne devriez pas vous fier à ces exemples pour prendre des décisions.