Nous avons le plaisir d'annoncer que les taux de cotisation des participants et des employeurs demeureront stables au moins jusqu'à la fin de 2027.

Cette décision du Conseil de fiducie du HOOPP a été prise en raison de la santé générale du Régime, comme en témoigne notre excellent taux de capitalisation de 111 % à la fin de 2024. En d'autres mots, le Régime dispose de 1,11 $ pour chaque dollar dû en rentes. C'est l'un des indicateurs les plus importants de la santé d'un régime de retraite et de sa capacité à payer les pensions, aujourd'hui et à l'avenir.

Pourquoi est-ce important?

Les taux de cotisation du HOOPP sont parmi les plus bas de tous les grands régimes de retraite canadiens et n'ont pas changé depuis 2004, ce qui nous aide à garder le Régime abordable pour les participants et les employeurs. Cela est d'autant plus pertinent que de nouvelles recherches montrent que les Canadiens se disent beaucoup plus à l'aise financièrement pendant leurs années de travail s'ils ont une rente, et que le fait d'avoir une rente à la retraite améliore la santé mentale, physique et sociale des gens dans l'ensemble.

Le maintien de la stabilité des taux de cotisation nous permet de soutenir les participants en leur offrant un rapport qualité-prix remarquable et de fournir à un plus grand nombre de travailleurs de la santé de l'Ontario une pension sûre à la retraite.

Quels sont les taux de cotisation?

Les taux de cotisation déterminent le montant des cotisations des participants et des employeurs à la Caisse du HOOPP. Les taux sont fixés par le Conseil de fiducie et peuvent être rajustés périodiquement. Les cotisations des participants sont calculées selon une formule qui tient compte de leur salaire et du taux de cotisation en vigueur. Les cotisations sont ensuite investies par l'entremise de la Caisse du HOOPP et servent à payer les rentes.

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