Le Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP) offre aux travailleurs de la santé une retraite sûre en tenant sa promesse de retraite à plus de 478 000 participants de l'Ontario.
Notre mission, notre vision et nos valeurs nous donnent une orientation claire, un but et des principes directeurs en tant qu'organisme, alors que nous travaillons à la réalisation de notre Stratégie de 2030. Notre mission définit l'objectif fondamental du HOOPP et ce que nous visons à accomplir dans le présent, tandis que notre vision décrit nos aspirations à long terme et la situation dans laquelle nous voulons nous retrouver à l'avenir.
Mission
Notre mission est restée inchangée depuis 2010 : Assurer le versement des rentes promises.
Vision
Notre Plan stratégique de 2030 présente une nouvelle vision : Bâtir un avenir financier plus solide pour la communauté des soins de santé.
Valeurs
Nos valeurs servent de boussole et façonnent la culture d'entreprise et le processus décisionnel du HOOPP.
Responsabilité
Prendre la responsabilité d'obtenir des résultats exceptionnels.
Compassion
Faire preuve d'empathie et de respect les uns envers les autres et envers nos membres.
Digne de confiance
Être honnête, fiable et respecter ses engagements.
Stratégie de 2030 du HOOPP
Le Plan stratégique du HOOPP définit la situation dans laquelle nous voulons nous trouver en 2030. Le plan repose sur trois piliers stratégiques clairs qui s'appuient sur nos solides fondations et nous permettent de réussir dans un monde qui évolue rapidement. Il tire parti de nos forces uniques et nous fournit un ensemble cohérent d'objectifs pour mesurer notre réussite.
Nous offrirons des prestations et des services qui comptent le plus pour nos membres, le succès étant mesuré par la satisfaction des membres et une nouvelle mesure de la valeur.
Supérieur à 80 %
Taux de satisfaction des participants
Valeur
Le nouvel indicateur mesurera la perception qu'ont les participants de la valeur des prestations et des services offerts par le HOOPP.
Nous adopterons une approche globale du portefeuille qui nous permettra de maximiser les rendements dans le cadre d'un appétit pour le risque, mesuré par les rendements réels et le niveau de capitalisation.
4,5 % à 6,5 %
Rendement reel à long terme
110 % à 115 %
Taux de capitalisation
Nous resterons le régime de retraite de prédilection, offrant une prestation appréciée, mesurée par l'augmentation du nombre d'affiliés et d'employeurs.
Plus de 600 000
participants
Ce document donne un aperçu simplifié des prestations du HOOPP qui reposent sur les dispositions du texte du HOOPP au moment de la publication. De temps à autre, il se peut que le HOOPP modifie le texte du HOOPP. En cas de divergence entre les renseignements figurant dans le présent document et ceux tirés du texte du HOOPP (en anglais seulement), le texte du HOOPP prévaudra.
Pour tout complément d’information, y compris le texte du HOOPP dans son intégralité et une description complète du Régime et des prestations, visitez le hoopp.com.
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