Le HOOPP est fier d’être reconnu comme l’un des régimes de retraite à prestations déterminées (PD) les plus importants et les plus respectés du Canada. L’énergie que nous consacrons à assurer le versement des rentes promises est la pierre angulaire de notre réussite. Étant donné que nous voulons procurer aux participants une rente de retraite sûre, nous sommes vigilants et gérons avec prudence la Caisse du HOOPP. Cela inclut reconnaître et saisir les occasions d’améliorer les prestations.

Je suis heureux de vous annoncer qu’après mûre réflexion, le Conseil de fiducie du HOOPP a approuvé les changements énumérés ci-dessous :

• Augmentation de la rente viagère liée aux années de service accumulées avant le 1^er janvier 2018

• Augmentation de la rente viagère par suite du changement de la façon de déterminer le maximum des gains admissibles moyen (MGA moyen)

• Augmentation de la rente de conjoint survivant après le départ à la retraite, y compris une nouvelle période garantie de 5 ans à partir de la date de votre départ à la retraite

Ce sont-là des améliorations majeures qui vont offrir aux participants et à leurs proches une sécurité financière accrue à la retraite.

Ces changements entreront en vigueur dès le 1^er janvier 2018. Tous les participants actifs au Régime à ce moment là verront leur rente augmenter par suite de ces améliorations. Le changement apporté aux rentes de conjoint survivant s’adressera à tous les participants actifs, retraités et titulaires d’une rente différée. À partir du
1^er octobre, il y a un délai de grâce pour les participants admissibles à la retraite qui ont déjà décidé de la prendre ou de quitter leur employeur.

Grâce à ses excellents antécédents de rendement qui remontent à plusieurs années et à la gestion constante et efficace des risques, le HOOPP a un taux de capitalisation très élevé. À la fin de l’année dernière, l’actif de la Caisse du HOOPP se chiffrait à environ 70,4 G$ et son passif à 54,5 G$. Pour chaque dollar de prestations de retraite actuelles et constituées, nous disposons d’environ 1,22 $. Cet excédent est ce qui a permis à notre conseil de fiducie d’examiner, et finalement, d’approuver ces changements. 

Notre excédent permet à la Caisse de traverser les ralentissements économiques marqués, comme celui de 2008. Ainsi, les taux de cotisations salariales et patronales au HOOPP peuvent demeurer stables. Les taux sont inchangés depuis 2004 et le demeureront au moins jusqu’à la fin de 2019. De plus, cet excédent donne au conseil la possibilité d’offrir aux participants retraités et aux titulaires d’une rente différée des indexations au coût de la vie pour que leur rente suive le plus possible l’inflation. 

De nombreux Canadiens ont de plus en plus de mal à épargner en prévision de la retraite. Pour pallier cette difficulté, le gouvernement fédéral a récemment instauré des mesures visant à bonifier le Régime de pensions du Canada pour les années à venir. Au HOOPP, le conseil de fiducie a décidé d’agir immédiatement pour accroître la sécurité à la retraite, tout en s’assurant que le Régime demeurera viable à long terme.

Veuillez cliquer sur le lien ci-dessous pour en savoir plus sur les améliorations apportées aux prestations pour 2018. Si vous avez des questions, n’hésitez pas à communiquer avec le Service à la clientèle.